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私たちは、受入企業の採用背景、募集職種、求める人物像、勤務条件、社風を丁寧にヒアリングし、その情報を基に最適な人材マッチングを実現します。

ミスマッチを防ぐため、受入企業と綿密な情報共有を行い、ニーズに即したご提案をいたします。

U-Matchよりお送りした求職者の履歴書を、受入企業にて書類選考していただきます。

書類選考に通った求職者は、受入企業とのオンライン面接へと進みます。

受入企業と求職者の都合に合わせて、面接の日程調整を行います。当日はオンラインにて面接を行います。

必要に応じて、通訳の同席も承っております。

内定が決定した後は、来日までの流れや費用についての覚書を３社間で締結します。

在留資格認定証明書（COE）申請や就労ビザ取得に必要な書類準備・手続きのサポートを行います。

煩雑な手続きを企業様に代わってサポートし、円滑な入社を支援いたします。

受入企業の採用条件によっては、来日前に現地での実務研修（現地研修）を実施する場合があります。

この期間に、業務の基本や必要なスキルの習得を進め、来日後のスムーズな業務開始を目指します。

来日当日は、到着空港からの送迎サービスを行っております。

現地担当者と連携し、初めての日本でも安心して入国・移動できるようサポートいたします。

入社後も、定期的な面談や相談を通じて、外国人労働者が安心して働き続けられるよう長期的なサポートを行います。

文化や生活面での課題を把握し、早期離職を防止するためのフォロー体制も整えています。

U-Matchでは、幅広いサービスを展開しております。ウズベキスタン人材採用にご興味のある方はぜひお問い合わせください。